事業主を対象とした新規事業向けの補助金や雇用改善に関する助成金制度など数百種類以上検索することができます。
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簡易診断では17問の設問(=約5分程度)に答えるだけで、貴社が申請可能な補助金・助成金制度をご提案いたします。
キャリアアップ助成金正社員化コースなどの雇用改善を目的とした厚生労働省系の助成金をすべてご提案いたします。
事業再構築補助金やものづくり補助金といった全国の事業主向けの補助金だけでなく、地方の補助金にも対応しています。
これまで補助金の申請サポートを1000件以上行ってきた当社およびパートナーのスタッフが1対1でサポート致します。
御社の経営状況や雇用環境に合わせて最も適した補助金・助成金制度をご提案し、より効率的な申請サポートを行います。
当サービスではテレビ会議(Zoom等)や電話でサポートさせて頂くことから、全国の事業主様に対応が可能です。
実績ある専門家と当社独自の申請システムを活用し、補助金・助成金の申請をすべてサポートいたします。
申請プロジェクトごとの進捗状況を一元管理することができ、必要タスクの期限が過ぎる前にアラートが通知され、申請漏れを防げます。
厳正な審査をもとに認定した中小企業診断士や社労士等が申請のサポートを行うため、安心して申請ができます。
ご提案可能な助成金の例
コース名 | 概要 | 助成額 |
---|---|---|
正社員化コース | アルバイト等を正社員にし3%昇給する | 有期:57万円/名 無期:28.5万円/名 |
業務改善助成 | 生産性向上のための設備投資等を行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げる | 30~600万円/社 |
出生時両立支援コース | 男性従業員が育児休暇を取りやすい環境を整備し、実際に育児休暇を取得する | 20万円/社 男性の育休取得率上昇時+20~60 万円/社 |
高年齢者評価制度等雇用管理改善コース | 高齢者が働きやすくなる制度を導入、実施する | 30万円/社 生産性要件達成時+7.5万円/社 |
65歳超継続雇用促進コース | 定年、又は継続雇用制度の上限年齢を引き上げる | 15~160万円/社 |
教育訓練休暇付与コース | 正社員が外部研修に参加するための新たな有給制度を付与する | 30万円/社 生産性要件達成時+6万円/社 |
賞与・退職金制度導入コース | アルバイト等に新たに「賞与」か「退職金」の制度を設け、付与する | 38万円/社 生産性要件達成時+10万円 |
賃金規定等共通化コース | 正社員と同程度の給与水準のアルバイト等に対し賃金基準を作る | 57万円/社 生産性要件達成時+15万円 |
育児休業等支援コース | 女性従業員(パートアルバイト含む)が育児休暇を取得する | 57万円/社 生産性要件達成時+15万円/社 |
ご提案可能な補助金の例
補助金名 | 概要 | 補助額 |
---|---|---|
事業再構築補助金 | 新分野展開、業態転換、事業・業種転換、事業再編又はこれらの取組を通じた規模の拡大等、思い切った事業再構築に意欲を有する中小企業等の挑戦を支援 | 100~8000万円 |
ものづくり補助金 | 中小企業・小規模事業者等が取り組む革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行うための設備投資等を支援 | 100~4000万円 |
IT導入補助金 | 中小企業・小規模事業者等が自社の課題やニーズに合ったITツールを導入する経費の一部を補助 | 30~450万円 |
小規模事業者持続化補助金 | 地域の雇用や産業を支える小規模事業者等の生産性向上と持続的発展を図るため、販路開拓等の取組の経費の一部を補助 | 50万円~200万円 |
新市場開拓支援事業費補助金(フロンティア補助金) | ポストコロナに向けた酒類業の経営改革・構造転換を促す取組を支援する制度 | 200~500万円 |
事業承継・引継ぎ補助金 | 事業再編、事業統合を含む経営者の交代を契機として経営革新等を行う事業者に対して、その取組に要する経費の一部を補助 | 600万円以内 |
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