返済不要で使用用途不問の助成金
中小企業を支援するための、国や地方自治体の公的支援制度が年間3000種類も用意されています。
助成金は厚生労働省が管轄で雇用保険料が原資となっており、主に人材の雇用に関する内容となっています。
助成金は返済不要・使用用途も自由なため、中小企業にとって大変魅力的なのです。
受給条件のハードルは低い
以下の条件を満たせば、100万円前後の助成金を受給できる可能性があります。
- 雇⽤保険、社会保険に加⼊している（社員5名未満の個⼈事業主は雇⽤保険のみでも可）
- 正社員、またはパートを1名以上雇⽤している（または雇⽤予定がある）
- 会社都合解雇を半年以内にしていない
- 残業未払いなど、労務違反をしていない
社員1名～50名程度の企業様が多数申請されています。
ほとんどの中小企業でチャンスがあるといえます。
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